Outplacement
Sie müssen oder wollen sich von Mitarbeitern trennen? Ihr Image als Arbeitgeber ist Ihnen dabei wichtig? Wir bieten professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung Ihrer Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter entwickeln wir neue Perspektiven und zeigen dabei große Kreativität mit dem Ziel, Ihren Mitarbeiter und den nächsten Job einander näher zu bringen. Eine Outplacement-Beratung trägt zur Entschärfung von Konfliktsituationen bei. Sie erzielen intern und extern einen Imagegewinn mit positiver Auswirkung auf Ihre Arbeitgeberattraktivität. Folgende Inhalte bieten wir an:
- Standortbestimmung beruflich und persönlich
- Kompetenzanalyse
- Entwicklung von Karriereperspektiven
- Ermittlung von Qualifizierungspotentialen
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Research- und Kontaktstrategien inkl. Xing und LinkedIn
- Training der Selbstpräsentation für Bewerbungsgespräche
- Vorbereitung auf Persönlichkeitstests und Assessment Center
Ihre Mitarbeiter profitieren von knapp 20 Jahren Rekrutierungserfahrung, tiefer Kenntnis verschiedener Märkte und Branchen und einem umfassenden Netzwerk. Je nach Wunsch suchen wir aktiv nach geeigneten Optionen (Zielfirmen und Stellenmärkte) und übernehmen auch die Initiierung von Erstkontakten zu potentiellen Arbeitgebern.
Die passport business engineering GmbH hat immer eine Vorreiterrolle in Trends, Flexibilität des Recruiting und Networking eingenommen. Sie schafft ein perfektes Bindeglied für Kunden, potentielle Berufseinsteiger und Senior Berater bzw. EXPERTS. Authentisch geführt bleibt man wichtigen Werten treu und bindet langfristig passport "Fans". Vielen Dank!
Carsten Schulze, Abteilungsleiter Einkauf, interne Logistik, Rohtabak, Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Das Angebot passport-Mitarbeiter zu Beginn projekthaft zu beauftragen, ermöglicht es uns und dem Mitarbeiter, uns kennenzulernen ohne das Risiko hoher Vermittlungsgebühren einzugehen.
Claas Prien, Senior IT-Consultant/ Project Manager
Meine Erinnerung an unseren Kontakt, der zu meiner erfolgreichen Bewerbung bei meinem jetzigen Arbeitgebern führte, bei dem ich noch immer bin und mich auch im Großen und Ganzen wohl fühle, sind sehr positiv.
Werner Schmitt, Senior Projektmanager, Putzmeister Solid Pumps GmbH
Der Kontakt wurde von Ihnen angebahnt, nachdem Sie mein Profil auf einem Internetportal gefunden haben und die gute Übereinstimmung meiner beruflichen Vorkenntnisse und Wünsche zu Ihrem Kunden und dessen zu besetzenden Stellenprofil fanden.
Ich habe die mit allen passport-Mitarbeitern geführten Gespräche als offen und ehrlich in Erinnerung. Die Informationen waren stets sachdienlich und korrekt. Dies gilt auch für die Hinweise zu den und die Teilnahme an den beiden Vorstellungsgesprächen.
Ich habe den Wechsel zu diesem Unternehmen nicht bereut. Natürlich gibt es auch dort Höhen und Tiefen, dennoch bin ich der Überzeugung, dank Ihrer Unterstützung einen für mich passenden Arbeitgeber gefunden zu haben.