Outplacement
Sie müssen oder wollen sich von Mitarbeitern trennen? Ihr Image als Arbeitgeber ist Ihnen dabei wichtig? Wir bieten professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung Ihrer Mitarbeiter. Gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter entwickeln wir neue Perspektiven und zeigen dabei große Kreativität mit dem Ziel, Ihren Mitarbeiter und den nächsten Job einander näher zu bringen. Eine Outplacement-Beratung trägt zur Entschärfung von Konfliktsituationen bei. Sie erzielen intern und extern einen Imagegewinn mit positiver Auswirkung auf Ihre Arbeitgeberattraktivität. Folgende Inhalte bieten wir an:
- Standortbestimmung beruflich und persönlich
- Kompetenzanalyse
- Entwicklung von Karriereperspektiven
- Ermittlung von Qualifizierungspotentialen
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Research- und Kontaktstrategien inkl. Xing und LinkedIn
- Training der Selbstpräsentation für Bewerbungsgespräche
- Vorbereitung auf Persönlichkeitstests und Assessment Center
Ihre Mitarbeiter profitieren von knapp 20 Jahren Rekrutierungserfahrung, tiefer Kenntnis verschiedener Märkte und Branchen und einem umfassenden Netzwerk. Je nach Wunsch suchen wir aktiv nach geeigneten Optionen (Zielfirmen und Stellenmärkte) und übernehmen auch die Initiierung von Erstkontakten zu potentiellen Arbeitgebern.
Die passport business engineering GmbH hat immer eine Vorreiterrolle in Trends, Flexibilität des Recruiting und Networking eingenommen. Sie schafft ein perfektes Bindeglied für Kunden, potentielle Berufseinsteiger und Senior Berater bzw. EXPERTS. Authentisch geführt bleibt man wichtigen Werten treu und bindet langfristig passport "Fans". Vielen Dank!
Carsten Schulze, Abteilungsleiter Einkauf, interne Logistik, Rohtabak, Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
passport-Team: gute Zuhörer, analytisch, fokussiert auf Lösungen, mit viel Fingerspitzengefühl in der Kommunikation zwischen den Kandidaten und mir – gerne wieder!
Ralf Müller-Polyzou, Leiter Business Unit Marketing, LAP Laser Applikationen GmbH
Die Zusammenarbeit mit passport ist nicht nur immer höchst professionell, sondern zeichnet sich außerdem durch Vertrauen und Zuverlässigkeit aus. So gewinnen wir die Flexibilität und Schnelligkeit, die wir in unserem Rekrutierungsprozess benötigen. Danke!
Marion Jungstädt, Vice President Human Resources, Lufthansa Industry Solutions GmbH