Personalberatung
Wir besetzen nicht nur offene Positionen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit langfristig erfolgreichen Personalentscheidungen voranzubringen.
Im ersten Schritt möchten wir Ihr Unternehmen kennenlernen. Was ist Ihr Geschäft? Wie ist Ihre Unternehmenskultur? Im Dialog mit Geschäftsführung, Fach- und Personalabteilung sammeln wir Informationen für die Definition des Anforderungsprofils.
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Rekrutierungskonzept in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position.
- Eigenständige Suche in relevanten Märkten mit dem Ergebnis einer Zielfirmenliste
- Identifizierung möglicher Kandidaten und deren Ansprache (Direktansprache)
- Wir nutzen persönliche Kontakte in verschiedenen Branchen und Unternehmen
- passport-Datenbank mit mehreren Tausend Kandidaten, die wir in den letzten 17 Jahren identifiziert haben
- Anzeigenschaltung Online- und Print-Medien
Ziel der Auswahl ist es, Ihnen 2-3 Kandidaten vorzuschlagen, die uns überzeugt haben. Basis sind persönlich geführte Gespräche. Auf Wunsch setzen wir auch strukturierte Verfahren und Tests ein. Wir begleiten Unternehmen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und auch danach während der Einarbeitungszeit durch einen qualifizierten Coach (optional).
Vertrauen, Loyalität und Verbindlickeit sind die Basis und Maxime unserer Arbeit. Wir legen Wert auf persönliche Kontakte. Im Rahmen von Aufträgen erhaltene Informationen behandeln wir stets vertraulich. Wir streben nach langfristigen Kundenbeziehungen.
Auszug besetzte Positionen: Director Sales EMEA - Projektmanager Maschinen- und Anlagenbau - Senior Produktmanager - Projektmanager SCM - Vertriebsleiter Medizin global - Applikationsingenieur - Sales Director Hydrokolloide - ERP Berater Trade&Logistics - Leiter Arbeitsvorbereitung - Director R&D Europe Lebensmittel - Business Development Manager - Data Analyst - SeniorSoftwareentwickler - Leiter Produktion Lebensmittel - ProjectManagementOffice PMO Assistent - Steuerfachangestellte - SystemSupporter - Leiter Testmanagement - Operations Manager - SAP Anwendungsentwickler - Teamleiter Buchhaltung - Junior Berater MM/SD - Abteilungsleiter Mikrobiologie - Leiter Anwendersupport - Senior Sales Manager Asien
Als ich vor etwa 1 Jahr arbeitssuchend war, wurde ich von der passport GmbH kontaktiert mit einem Jobangebot in meiner Region. Im ersten Moment dachte ich mir, wie kann mir eine Vermittlungsagentur im Norden Deutschlands, bei der Suche im Süden helfen. Aber das Anschreiben war sehr ansprechend und freundlich, so dass ich mich gerne auf das Interview eingelassen habe. Vom ersten Moment an hatte ich das Gefühl, das es um mich als Person geht. Frau Alarcon ging auf mich ein und hat meine Fähigkeiten und Vorstellungen unterstützt. Die Vermittlung verlief zügig und reibungslos. Stets war ich über den Stand informiert. Was mich besonders beeindruckt hat, Frau Alarcon von der passport GmbH hat echte Nachhaltigkeit gezeigt. Ich wurde stets nach meinem Empfinden, bzw. Feedback zu den Gesprächen gefragt. Ebenso wurde sich nach der Einstellung im neuen Job, nach meinem Empfinden erkundigt, wie das Onboarding läuft und wie ich bei den neuen Kollegen aufgenommen wurde. Gerade das ist mir bei keiner Arbeitsvermittlung aufgefallen. Alles in allem, war die Betreuung durch die passport GmbH sehr persönlich und zuvorkommend. Sehr geehrte Frau Alarcon, vielen Dank für Ihre tolle Arbeit!
Klaus Hillius, IT-Security Infrastruktur, bayernets GmbH
Aus Sicht Kandidat: passport: schnell, jederzeit transparent und wertschätzend im Miteinander – ein perfektes "Kandidaten-Experience".
Ralf Müller-Polyzou, Leiter Business Unit Marketing, LAP Laser Applikationen GmbH
Wir haben die passport Business Engineering GmbH als zuverlässig, fair und kompetent kennengelernt. Die uns vorgestellten Mitarbeiter wurden immer maßgeschneidert entsprechend des besprochenen Anforderungsprofils ausgewählt und haben sich im Einsatz zu unserer vollsten Zufriedenheit bewährt.
Florian Ottens, Head of Central Outsourcing & Governance, PEAC Finance Continental Europe