Personalberatung
Wir besetzen nicht nur offene Positionen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit langfristig erfolgreichen Personalentscheidungen voranzubringen.
Im ersten Schritt möchten wir Ihr Unternehmen kennenlernen. Was ist Ihr Geschäft? Wie ist Ihre Unternehmenskultur? Im Dialog mit Geschäftsführung, Fach- und Personalabteilung sammeln wir Informationen für die Definition des Anforderungsprofils.
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Rekrutierungskonzept in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position.
- Eigenständige Suche in relevanten Märkten mit dem Ergebnis einer Zielfirmenliste
- Identifizierung möglicher Kandidaten und deren Ansprache (Direktansprache)
- Wir nutzen persönliche Kontakte in verschiedenen Branchen und Unternehmen
- passport-Datenbank mit mehreren Tausend Kandidaten, die wir in den letzten 17 Jahren identifiziert haben
- Anzeigenschaltung Online- und Print-Medien
Ziel der Auswahl ist es, Ihnen 2-3 Kandidaten vorzuschlagen, die uns überzeugt haben. Basis sind persönlich geführte Gespräche. Auf Wunsch setzen wir auch strukturierte Verfahren und Tests ein. Wir begleiten Unternehmen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und auch danach während der Einarbeitungszeit durch einen qualifizierten Coach (optional).
Vertrauen, Loyalität und Verbindlickeit sind die Basis und Maxime unserer Arbeit. Wir legen Wert auf persönliche Kontakte. Im Rahmen von Aufträgen erhaltene Informationen behandeln wir stets vertraulich. Wir streben nach langfristigen Kundenbeziehungen.
Auszug besetzte Positionen: Director Sales EMEA - Projektmanager Maschinen- und Anlagenbau - Senior Produktmanager - Projektmanager SCM - Vertriebsleiter Medizin global - Applikationsingenieur - Sales Director Hydrokolloide - ERP Berater Trade&Logistics - Leiter Arbeitsvorbereitung - Director R&D Europe Lebensmittel - Business Development Manager - Data Analyst - SeniorSoftwareentwickler - Leiter Produktion Lebensmittel - ProjectManagementOffice PMO Assistent - Steuerfachangestellte - SystemSupporter - Leiter Testmanagement - Operations Manager - SAP Anwendungsentwickler - Teamleiter Buchhaltung - Junior Berater MM/SD - Abteilungsleiter Mikrobiologie - Leiter Anwendersupport - Senior Sales Manager Asien
Aus Sicht Kandidat: passport: schnell, jederzeit transparent und wertschätzend im Miteinander – ein perfektes "Kandidaten-Experience".
Ralf Müller-Polyzou, Leiter Business Unit Marketing, LAP Laser Applikationen GmbH
Mit passport haben wir es geschafft eine Vakanz zu schließen, die für uns eine echte Herausforderung war. Schnelle Kommunikation, fachliche Kompetenz und enge Zusammenarbeit waren der Schlüssel für eine schnelle Besetzung.
Louis Barenbräucker, Referent Personal, Montanhydraulik GmbH
"Seit über einem Jahrzehnt schätzen wir die Zusammenarbeit mit passport außerordentlich. Wir konnten in dieser Zeit einige Stellen über passport erfolgreich besetzen. Der Großteil dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freut sich nach wie vor bei uns im Unternehmen mitzuwirken. Besonders hervorheben möchten wir das 'Zuhören' und Umsetzen, was unsere speziellen Anforderungen betrifft sowie die kompetenten und zuverlässigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zu jeder Zeit. Hier zeigen sich die besonderen Merkmale bei der Zusammenarbeit von kleinem zu kleinem Unternehmen: Flexibilität, Schnelligkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit."
Andreas Rothe, Geschäftsführer, topcom