Personalberatung

Wir besetzen nicht nur offene Positionen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit langfristig erfolgreichen Personalentscheidungen voranzubringen.

Im ersten Schritt möchten wir Ihr Unternehmen kennenlernen. Was ist Ihr Geschäft? Wie ist Ihre Unternehmenskultur? Im Dialog mit Geschäftsführung, Fach- und Personalabteilung sammeln wir Informationen für die Definition des Anforderungsprofils.

Wir erstellen ein maßgeschneidertes Rekrutierungskonzept in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position.

• Eigenständige Suche in relevanten Märkten mit dem Ergebnis einer Zielfirmenliste
• Identifizierung möglicher Kandidaten und deren Ansprache (Direktansprache)
• Wir nutzen persönliche Kontakte in verschiedenen Branchen und Unternehmen
• passport-Datenbank mit mehreren Tausend Kandidaten, die wir in den letzten 17 Jahren identifiziert haben
• Anzeigenschaltung Online- und Print-Medien

Ziel der Auswahl ist es, Ihnen 2-3 Kandidaten vorzuschlagen, die uns überzeugt haben. Basis sind persönlich geführte Gespräche. Auf Wunsch setzen wir auch strukturierte Verfahren und Tests ein. Wir begleiten Unternehmen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung und auch danach während der Einarbeitungszeit durch einen qualifizierten Coach (optional).

Vertrauen, Loyalität und Verbindlickeit sind die Basis und Maxime unserer Arbeit. Wir legen Wert auf persönliche Kontakte. Im Rahmen von Aufträgen erhaltene Informationen behandeln wir stets vertraulich. Wir streben nach langfristigen Kundenbeziehungen.