Bewerbermanagement
Die dauerhafte oder vorübergehende Auslagerung von Unternehmensprozessen erlaubt es Unternehmen, sich ganz auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren während sie die Fachkompetenz eines externen Partners nutzen. Die Kommunikation mit Bewerbern wird aufwendiger. Einen guten Bewerber nicht zu platzieren ist der Worstcase.
Insbesondere in Wachstums- und Schrumpfungsprozessen, wenn Sie sich sprungfixe Kosten nicht leisten können oder wollen, ist Bewerbermanagement eine Alternative. Die passport GmbH bietet Ihnen modulare Leistungen, die Sie einzeln oder im Paket in Anspruch nehmen können.
- Identifikation und Direktansprache: Suche passender Kandidaten gemäß Anforderungen und Kontaktaufnahme
- Sichtung und Auswahl: Prüfung von Bewerbungen und Treffen einer Vorauswahl
- telefonische Interviews: Führung von telefonischen Interviews nach definierten Kriterien inklusive Dokumentation und Empfehlung
- Bewerberkommunikation: sämtliche Kommunikation mit Bewerbern zwischen Bewerbungseingang und Vertragsunterzeichnung oder Absage
Ihr Nutzen
- Zugriff auf State-of-the Art Fachkompetenz
- Verringerung der Durchlaufzeit des Rekrutierungsprozesses durch definierte Bearbeitungszeiten pro Woche
- Bewerber-Experience: transparente und zeitnahe Kommunikation mit Bewerbern, qualifizierte Rückmeldung zu Absagegründen
- Minimierung der Gefahr einem guten Bewerber abzusagen. Durch den Schritt "telefonisches Interview" können mehr Bewerber angeschaut werden.
- Anzahl persönlicher Interviews sinkt, somit der Aufwand im Rekrutierungsteam und in den Fachabteilungen. Persönliche Interviews werden nur mit wirklich vielversprechenden Kandidaten geführt.
Sprechen Sie uns an! Gemeinsam entwickeln wir das auf Ihren Bedarf abgestimmte Konzept.
Die Zusammenarbeit mit passport ist nicht nur immer höchst professionell, sondern zeichnet sich außerdem durch Vertrauen und Zuverlässigkeit aus. So gewinnen wir die Flexibilität und Schnelligkeit, die wir in unserem Rekrutierungsprozess benötigen. Danke!
Marion Jungstädt, Vice President Human Resources, Lufthansa Industry Solutions GmbH
passport steht für mich für professionelle, persönliche Beratung, ausgestattet mit einem sehr guten Netzwerk im Bereich Logistik. Besonders angenehm und konstruktiv ist der persönliche Kontakt mit Frau Nellore, immer mit dem Blick nach vorn und auf das Wesentliche gerichtet.
Ina Siebels, Head of Functions and Processes, DB Schenker Europe GmbH
Als einer der Pioniere war mir passport kurz nach der Jahrtausendwende Wegbereiter für meine berufliche Karriere. Vom ersten Projekt, das ich gleichzeitig erfolgreich als Diplomarbeit einbringen konnte, über die erste Festanstellung bei einem passport-Kunden bis hin zum Wechsel zu einem börsennotierten Konzern hat mir Annette Nellore wertvolle Orientierung gegeben, aber auch die Freiräume gelassen, eigene Präferenzen zu erfahren und auszuloten. Heute als Entscheidungsträger profitiere ich sicherlich noch heute von der Methodenkompetenz und den Werten, die mir bereits zu Beginn meines Berufslebens vermittelt wurden.
Werner Lohner, Business Center Support Manager, Airbus Helicopter