Interim Recruiting
Suchen Sie Verstärkung für Ihr Recruiting Team? Gibt es Zeiten mit besonders vielen Einstellungen? Brauchen Sie zeitlich begrenzten Ersatz in Ihrem Recruiting Team z.B. im Rahmen einer Mutterschutzvertretung? Oder möchten Sie den mühseligen Ident nicht mehr selbst machen? Wir bieten Ihnen die Vermittlung eines Interim Recruiters genau für Ihren thematischen Bedarf für den gewünschten Zeitraum.
Nach kurzer Bedarfsklärung schlagen wir einen passenden Recruiter aus unserem Pool vor. Dabei berücksichtigen wir Branche, Level und Volumen. Weiterer Aspekt ist der Fokus, eher ein Sourcer, der stark ist in der Identifikation und Ansprache von Kandidaten oder der Consultant, der sie berät bei der Definition eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses mit positiver Candidate Experience. Einsätze sind remote und nach Absprache auch vor Ort möglich.
Mit Entscheidung für einen Kandidaten erfolgt die Erstellung eines Angebots. Sie kaufen eine Dienstleistung ein, der Recruiter geht mit der passport GmbH ein Vertragsverhältnis ein. Schnell - unkompliziert - flexibel - auf den Punkt.
Die Zusammenarbeit mit passport ist nicht nur immer höchst professionell, sondern zeichnet sich außerdem durch Vertrauen und Zuverlässigkeit aus. So gewinnen wir die Flexibilität und Schnelligkeit, die wir in unserem Rekrutierungsprozess benötigen. Danke!
Marion Jungstädt, Vice President Human Resources, Lufthansa Industry Solutions GmbH
Die passport business engineering GmbH hat immer eine Vorreiterrolle in Trends, Flexibilität des Recruiting und Networking eingenommen. Sie schafft ein perfektes Bindeglied für Kunden, potentielle Berufseinsteiger und Senior Berater bzw. EXPERTS. Authentisch geführt bleibt man wichtigen Werten treu und bindet langfristig passport "Fans". Vielen Dank!
Carsten Schulze, Abteilungsleiter Einkauf, interne Logistik, Rohtabak, Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
When I think of passport, the following reflects on my mind
Sakyi Osei Mensah, Executive Lead Engineer, Project & Program Management, Leichtwerk AG
- care and support towards colleagues/employees
- responsiveness to staff at client’s site
- information sharing and leverage of Know-how through staff participation in social events
- striving at continuous improvements