Für CEO’s, Recruiting- und Personalleiter
Von endlosen Besetzungszeiten zu strukturiertem Ident mit
Ansprache passender Kandidaten und zufriedenen Fachabteilungen
…ohne verschwendetes Budget in Anzeigen
…ohne die eigenen Recruiter noch mehr zu belasten
und ohne genervte Fachabteilungen.
Warum mit uns?
Mehr als 20 Jahre Erfahrung mit der Besetzung
von Positionen im technischen und kaufmännischen Umfeld.
Hunderte Unternehmen, denen wir geholfen haben,
freie Stellen mit passenden Kandidaten zu besetzen.
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Die Zusammenarbeit mit passport zeichnet sich aus durch absolute Transparenz und Zuverlässigkeit.
Klaus Schubert, CIO Teilkonzern Aviation, Diehl Aviation GmbH
Bauingenieur Tiefbau – technischer Leiter Service Desk – Director R&D Europe – Teamleiter Applikationen – Data Analyst – Teamleiter Arbeitsvorbereitung – Leiter Marketing – Student App-Entwicklung – Teamleiter Finanzbuchhaltung – PMO Assistent – Produktionsleiter – SAP FI/CO Consultant – Applikationsingenieur Halbleiter – Director Sales – CategoryManager – Leiter Interne Revision – Mitarbeiter IT-Support – Vertriebsleiter Medizintechnik – Supply Chain Manager – Manager Business Development – Leitung Finanzen & Controlling – kaufmännischer Leiter – Consultant Digital Transformation – Gruppenleiter EMSR-Technik – Sales Director Oleo – Projektingenieur Instandhaltung – Sales Manager – Webentwickler – Student Tesmanagement – Qualitätsmanager Lebensmittel – Consultant Application Management – Produktmanager – Vertriebsingenieur Elektronik: Auszug besetzte Positionen
Ich habe die Zusammenarbeit mit passport immer sehr geschätzt. Die Beratung bei der Suche nach geeigneten Kandidaten war immer sehr fokussiert, absolut professionell und mit einem guten Gespür für uns als suchendes Unternehmen. Damit hebt sich passport deutlich von einer Vielzahl von Personalberatungen ab.
Jana Lippmann, Vice President Human Resources, Gesellschaft für Biochemica und Diagnostica mbH
